Formation IA concrète pour équipes et leaders
Ton équipe vient avec de vraies tâches de sa semaine. Elle repart avec des prompts, des automatisations et des habitudes qu’elle utilise dès le lendemain.
Une formation IA sur ton propre travail
La plupart des formations IA s’arrêtent à la démo. Dans la mienne, les participants bossent sur leurs propres tâches dès la première heure : les e-mails, les rapports, les recherches et les process qui remplissent leur semaine. Chaque session se termine avec quelque chose qui marche et qu’ils continuent d’utiliser.
Un socle commun pour tout le monde, pour que toute l’équipe parle le même langage. Ensuite, un parcours pour les leaders, un pour ceux qui construisent des automatisations et un pour les entrepreneurs.
(▸ Pourquoi ça compte ?)
Pour qui
Équipes
Des gens à tous les niveaux qui veulent utiliser l’IA sereinement au quotidien et comprendre ce qu’elle change dans leur rôle.
Builders
Product managers, chefs de projet, team leads et consultants qui conçoivent et font tourner des automatisations.
Leaders
Dirigeants et responsables de département qui décident où va l’IA dans l’organisation et comment l’équipe y arrive.
Entrepreneurs
Founders, freelances et patrons de petites boîtes qui veulent que l’IA prenne en charge l’admin et le marketing, et les aide sur leur présence en ligne.
Comment le programme est construit
Tout le monde commence par le même socle. Ensuite, chaque groupe va plus loin dans son parcours :
Socle : travailler avec l’IA au quotidien
Pour tout le monde : comment l’IA marche et où elle se trompe, des prompts qui donnent des résultats utilisables, tes propres tâches faites en direct et des règles claires pour les données confidentielles et personnelles
Parcours A
Leaders : stratégie et déploiement
Use cases, business case, mener le changement et une roadmap à 90 jours
Parcours B
Builders : l’automatisation en pratique
Cartographier un process, connecter tes outils et livrer une automatisation qui marche
Parcours C
Entrepreneurs : un business plus léger
L’admin en pilote automatique, le marketing avec ta propre voix, ton site web plus vite
Le socle donne à ton équipe des règles claires pour les données confidentielles et personnelles, et la culture de l’IA que l’AI Act européen attend des entreprises pour les gens qui utilisent l’IA (article 4). Ce n’est pas un conseil juridique.
À quoi ressemble l’automatisation en pratique
Essaie toi-même : choisis un exemple, appuie sur Lancer et regarde où l’IA fait le travail et où c’est toi qui décides. Le premier tourne exactement comme ça dans Anoe Connect, le système que j’ai construit chez VAI.
Exemple Un déroulé scripté, avec du contenu inventé, qui tourne dans ton navigateur.
Piloter et organiser
Au quotidien
Piloter et organiser
Au quotidien
Exemple Un déroulé scripté, avec du contenu inventé, qui tourne dans ton navigateur.
La communication de travail dans une équipe cross-fonctionnelle ou un département
Décisions stratégiques
Construis ton propre dashboard interne pour rendre tes équipes autonomes
Un process de changement porté par l’IA
Un flyer devient une offre réservable
Une demande par mail reçoit un brouillon de réponse
Un meeting devient une liste de tâches
Ce que les participants savent faire ensuite
Choisir le bon outil
Choisir le bon outil d’IA pour une tâche, et savoir quand s’en passer.
Obtenir des résultats utilisables
Écrire des prompts qui donnent des résultats utilisables, et vérifier ces résultats avant de les envoyer où que ce soit.
Déléguer la routine
Confier le travail répétitif à un assistant IA : résumés, brouillons, recherches, nettoyage de données.
Automatiser un process
Construire une automatisation qui marche et qui relie les outils déjà utilisés.
Protéger les données
Savoir ce qui peut aller dans un outil d’IA, et ce qui ne doit pas y aller : données clients, documents confidentiels, infos personnelles.
Commencer là où ça compte
Repérer où l’IA fait gagner le plus de temps à l’équipe, et commencer par là.
Formats
Workshop en entreprise
Un à trois jours sur place, pour une équipe ou un département entier. Le moyen le plus rapide de mettre tout le monde en route.
Cohorte en ligne
Des sessions live chaque semaine pendant plusieurs semaines, avec de la pratique sur du vrai travail entre deux. Bien pour les équipes réparties sur plusieurs sites.
Sprint d’automatisation
Ton équipe choisit un process. En deux semaines, on l’automatise ensemble, et ton équipe apprend en construisant.
Programmes sur mesure
Pour les organisations : le socle et les parcours, combinés et adaptés à tes équipes, tes outils et tes objectifs.
Chaque format est adapté à ton secteur, tes outils et tes tâches. Petits groupes, en anglais, en allemand ou en espagnol. Tu organises une formation en Polynésie française ? Regarde le programme pour la Polynésie.
Ton formateur
Kevin De Silva
Founder et CEO de VAI à Tahiti, où je construis une plateforme qui utilise l’IA tous les jours. Avant ça, des rôles produit et transformation chez Otto Group, MYTOYS Group et innogy.
Formateur accrédité EXIN et formateur certifié (IHK Berlin). Chez EXIN, j’ai donné des cours certifiants à temps plein pour Agile Coach, Agile Product Owner et Scrum Master.
En savoir plus sur moiOù en est ton équipe ?
Six questions, deux minutes. Tu repars avec ton score, trois actions concrètes pour les 14 prochains jours et un prompt à utiliser dès aujourd’hui. Rien n’est envoyé ni enregistré.
Ton plan de 14 jours, gratuit
- Six questions, environ deux minutes
- Ton niveau et cinq scores
- Trois actions pour les 14 prochains jours, et un prompt pour aujourd’hui
- Rien n’est envoyé ni enregistré
Le check a besoin de JavaScript. Le feu tricolore ci-dessous marche sans, ou écris-moi directement où en est ton équipe. Écris-moi
Ce qui peut aller dans un outil d’IA
C’est un point de départ. Ton contrat avec l’outil et ton secteur peuvent changer les choses, alors fais relire par la personne qui s’occupe de la protection des données.
Vert
N’importe quel outil
- Les textes de ton site public
- Les rapports et communiqués publiés
- Ton propre brouillon, sans noms ni chiffres
- Les questions générales sur une méthode ou un outil
Orange
Seulement l’outil validé, avec un contrat pro
- Les descriptions de process internes
- Les notes de meeting, sans les noms
- Les feedbacks clients, sans les noms
- Les brouillons d’offres, avant envoi
Rouge
Jamais
- Les noms de clients avec coordonnées ou commandes
- Les dossiers du personnel, salaires, données de santé
- Les mots de passe et clés d’accès
- Les contrats sous NDA, les chiffres financiers non publiés
Question 1 sur 6
Quelqu’un dans ton équipe doit résumer un PDF de 40 pages. Il se passe quoi ?
Ton équipe sait ce qu’il ne faut pas coller dans un outil d’IA ?
Un outil d’IA donne à quelqu’un de l’équipe une réponse très sûre d’elle, avec un chiffre faux. Qui s’en rend compte ?
Pense à la tâche que ton équipe répète le plus chaque semaine. Tu en es où avec elle ?
Qui décide des outils d’IA et des use cases que ton équipe prend ?
Dans trois mois, à quoi tu verrais que le travail sur l’IA a payé ?
Rien n’est envoyé ni enregistré.
Fais entrer l’IA dans le quotidien de ton équipe
Parle-moi de ton équipe, des tâches qui prennent le plus de temps et des outils utilisés. Je te proposerai un format qui colle.